L.t.e

"Une telle une bonne ambiance kassi Peggy vraiment j'aime"

"À FUIR ABSOLUMENT ‼️⛔️⚠️ Conditions de travail inacceptables, maltraitance et pression constante ⚠️ Je tiens à dénoncer les conditions de travail inacceptables et la maltraitance que j’ai subies dans l’usine de LTE. Dès mon arrivée, j’ai été affecté à une ligne de conditionnement sans aucune formation préalable, ni même une présentation du site. On m’a tout simplement jeté dans le bain, avec des risques pour ma santé physique liés à la répétition des mêmes gestes toute la journée. L’ambiance de travail est oppressante, marquée par une pression constante et une mauvaise gestion des organisations de ligne et ressources humaines. Les quotas sont extrêmement élevés, et la direction, ainsi que certains responsables, n’hésitent pas à nous crier dessus toutes les 30 minutes pour accélérer le rythme, sans tenir compte de notre bien-être. Cette pression est non seulement mentale mais aussi physique. De plus, lorsqu’on ose demander un changement de poste ou des informations pratiques, la réponse est systématiquement hostile et dégradante. Je veux également dénoncer une scène particulièrement choquante où, après 2h30 de travail intensif, j’ai demandé à changer de poste. La réponse a été catégorique : “Retourne à ton poste et fais ce que je te dis”. Le manque de formation, le refus d’aucune adaptation et l’absence de sécurité sont inadmissibles. Un autre point particulièrement préoccupant : les conditions d’hygiène et la liberté d’aller aux toilettes. Une responsable nommée Eveline m’a empêché d’aller aux toilettes, prétextant que ce n’était pas le moment, alors que j’avais besoin de m’y rendre de manière urgente. Ce manque de respect et de considération pour les employés est insupportable. De plus, l’entrepôt est un véritable congélateur. Il fait extrêmement froid, alors que les bureaux des responsables sont bien chauffés ou climatisés, créant une différence de traitement flagrante entre les ouvriers et la hiérarchie. Cela ajoute encore à la dégradation des conditions de travail. Un autre point choquant : dans l’entrepôt, les casiers pour les employés (à peine 4 m²) sont situés juste en face des toilettes, et les hommes et les femmes doivent y être mélangés. Ce manque de respect de la vie privée et de l’intimité est totalement inacceptable. L’ambiance est si oppressante que les intérimaires, viennent à 7h30, puis, partent à la première Pause. Il faudrait peut-être se poser des questions. LTE. Les responsables Corinne, Maha, et tans d’autres que je ne connais pas le nom, puisque personne ne se présente , et Patricia qui s’occupe de la qualité des produits,, sont d’une impolitesse et d’une méchanceté gratuite envers nous. Une heure avant une pause, Corinne est venue me voir pour m’annoncer un changement d’horaire sans même prendre en compte ma disponibilité. On nous impose tout, sans aucune écoute ni respect. En tant qu’intérimaire ayant travaillé dans plusieurs entreprises de conditionnement ou de préparation de commande, tel qu’Amazon, je n’ai jamais vu de conditions aussi abusives. Il est grand temps que l’entreprise LTE prenne conscience de la maltraitance de ses salariés et revoie radicalement ses pratiques, tant sur le plan humain que professionnel. Si cette situation ne change pas rapidement, il serait grand temps que les employés concernés portent plainte et attaquent l’entreprise aux prud’hommes pour obtenir réparation des préjudices subis. Ce type de traitement n’est plus tolérable. Je déconseille vivement cette entreprise. Même une étoile serait beaucoup trop généreux pour noter leur gestion et leurs pratiques, leur entreprise. ❌⛔️À FUIR ABSOLUMENT.⛔️❌"

"Entreprise à fuir absolument. Les employés subissent un harcèlement constant, avec des pressions toutes les 15 minutes pour des tâches ou des postes non souhaités. L’atmosphère est insupportable, notamment à cause de l’attitude irrespectueuse de certaines personnes comme Corine, Patricia, et d’autres chefs de ligne ainsi que des caristes (notamment celui avec des lunettes rectangle, qui se prend pour un matcho alors qu’il touche un smic comme tout le monde), qui se permettent de parler mal aux collègues. Cet endroit ressemble davantage à un zoo qu’à une entreprise structurée. Une expérience que je ne recommande à personne. Mickael"

"Entreprise très mal organisée , ça crie de partout comme si c’était un refuge . La responsable Corine elle c’est rien faire à par crier et faire fuirent les employés. Ils ont mis des personnes qui travaillaient super bien en fin de mission, c’est Absurde vraiment du n’importe quoi . J’espère que Laurent va s’occuper rapidement de leurs cas avant que l’entreprise coule . Dernier petit mot à Deborah tu mérite d’être la responsable t’es au top ."

"Mauvaise expérience, j'étais conditionneuse. les chefs de projets qui ne connaissent pas leurs boulot, les chefs de ligne idm... Sauf un chef black Joël Très humble respectueux et compétent, pareille pour Deborah et Laetitia je me suis demandé pourquoi ils étaient là-bas ils méritent beaucoup plus, j'espère qu'ils partiront. Corinne, Rim , leana, sébastien, christophe sont à remplacer si Laurent veut voir son entreprise prospérer. J'ai travaillé pendant 5 mois j'ai fini par comprendre que l'usine va très mal il faut recruter des bonnes personnes, mais surtout des compétences... Arrêtez de vouloir pistonné vos cousins et vos amis car vous vous êtes entrain de détruire l'investissement de toute une famille."

"Quel endroit horrible, j’avais l’impression d’être une esclave parmis tant d’autre , doux Jesus je me sentais petite . on vous cri dessus à longueur de journée comme si on étaient des chiens en cavale , L’organisation et horrible , on vous prend de haut surtout Corine ( soit un peut plus aimable ça te fera du bien je t’assure et évite le favoritisme aussi ). Que pense Laurent le Tellier de tous ça sérieusement je me demande que fait t’il ? , à cause de Corine et les autres personnes peut aimables les employés commencent à s’enfuir , c’est inquiétant pour l’avenir de l’entreprise . J’espère que vous trouverez vite une solution à ceci avant que les problèmes plus graves ce crées . Bonne journée à tous ."

"Pire expérience, travail très bien mais pas organisé, Corinne la responsable pas aimable nous traitre comme des chiens aucun respect envers nous, la chef de ligne Léana pareil elle s’y connait pas mais nous prends de haut alors qu’elle sait pas gérer son travail, Déborah super gentille c’est une des seule d’ailleurs belle rencontre la pauvre qu’elle soit entourer de ces mauvaises personnes, si il change pas leurs responsables tout les employés vont partir alors fuyez!! En 2 ans cela n’a pas changer Pire expérience, travail très bien mais pas organisé. Corinne, la responsable, pas aimable, nous traite comme des chiens, aucun respect envers nous, la chef de ligne Léana pareil elle s’y connaît pas mais nous prend de haut alors qu’elle ne sait pas gérer son travail, Déborah super gentille c’est une des Seule d’ailleurs belle rencontre la pauvre qu’elle soit entourée de ces mauvaises personnes, si il change pas leurs responsables tout les employés vont partir alors fuyez!! En 2 ans cela n’a pas changer"

"Mauvaise expérience malgré que le travaille sois bien, Corinne personne très hautaine qui prend de haut alors qu’on lui a rien demander et qui nous parle comme si on étais des chiens, même pas eu l’information du temps de pause y’a 2 chef de ligne Léana et je ne sais plus qui qui nous parle comme ci on étais des chien, on se fait insulter et virée alors qu’on demander juste une info, franchement a fuire je ne conseille pas cette usine même en cas de galère vous allez vous faire parler comme des chien!!!!!! Déborah est la seule personne qui est sympa et qui comprend les intérimaire franchement elle a du courage de rester dans cette usine où on se fait traiter comme des chien!"

"Manque de management et d’organisation Les postes et les attentes ne sont pas clairement définis.Je peux comprendre qu’il faut savoir faire prise d’initiatives et être autonome mais ça c’est quand tu as 5 ans d’ancienneté, quand t’es nouveau c’est différent. J’étais plus perdue qu’autre chose.Je dis pas qu’il faut être maternée mais qu’ont nous définissent les tâches clairement du début jusqu’à la fin de la chaîne par exemple ? Et à ce moment nous expliquer que faire en cas de temps mort, en cas de manque de matériel , en cas de problème sur la chaîne tout simplement."

"Merci à aurore qui a su égayer mes sombres heures de travail par sa joie et sa bienveillance…. Ce n est pas donner à tous beaucoup peine même à dire bonjour surtout la cheffe d atelier.🥰 la cheffe d atelier devrait retourner sur ligne ce qui lui permettrait d avoir un poste à la hauteur de sa capacité."